1.  Dados pessoais colocados no início facilitam a identificação do candidato.

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2.  E-mail - Crie um e-mail profissional. Evite e-mails de terceiros ou e-mails "infantis".

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3.  Objetivo - Indique somente uma área de interesse. Caso queira se candidatar a oportunidades de áreas diferentes, é recomendável ter mais de um currículo com objetivos distintos.

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4.  Qualificações pessoal - Lembre-se de que é um resumo. Destaque no máximo quatro principais qualificações adquiridas em experiências de trabalho formais e informais. Suas inúmeras habilidades poderão ser demonstradas ao longo do processo seletivo.

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5.   Cursos Profissionalizantes - É um critério altamente analisado, quanto mais cursos maior as chances de ser chamado para uma entrevista. Isso demonstra comprometimento no aspecto profissional. Então: INVISTA EM CURSOS!

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6.  Formação Acadêmica - Ordene de sua atual ou última graduação para a primeira, obedecendo a seqüência: Curso, Instituição de Ensino, Ano de conclusão ou ano de início e término. Caso seu currículo seja primeiro emprego, site todas as formações acadêmicas, para surpreender e ocupar o espaço sem experiência profissional.

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7.  Experiências Profissionais - Mencione o nome da empresa e o período em que atuou lá.

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8.  Atividades realizadas (Experiência profissional)  - Descreva sua experiência de forma objetiva, sempre respondendo á sigla CAR (Contexto, Ação e Resultado).

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9.  Atividades Complementares - Aproveite esse espaço para valorizar atividades exercidas por você no meio acadêmico e social.

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10. Nunca minta em seu currículo, pois o analisador pode pesquisar  as informações são verídicas.​​

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MAIORES INFORMAÇÕES:

31 3852-1112

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